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母婴店营业员一个月工资大概多少

1. 北上广沿海等大概是3000以上,二线的重庆,南京,武汉,成都等等大概是2500到3000,三线城市大概是2000左右,其他地市县也就1500样子,看你在哪里打工.2. 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的

母婴店营业员工资待遇1500-3500元不等,以底薪+提成模式,以及单品销售奖励,底薪待遇根据各地方经济情况而定. 母婴店工资设定:总体原则 门店在确定员工的薪酬时,应考虑门店的具体情况,采用结果反推法来衡量底薪与提成之间的

店长可以安总销售的百分比进行提成,店员最好以单品算提成,比如说自主产品店员自己推出去的客户给予每听5-8元左右提成盒装3-5元,母婴店越来越难做了,好多店都支撑不了了

虚心一些,带上笔记本和笔,哪怕记录的东西不多,但是一定要注重细节,谦虚学习,不耻下问,公司里肯定有需要你认真研究的资料,先适应环境,和同事们相处融洽是你的第一步呀.加油 ,只要你喜欢此类工作,你一定会做好的.

一、店长计酬方式(基本工资为xxxx元起) ①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤; ④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤; 二、员工计酬方式(基本工资为xxxx元起)一般是底薪+提成,提成的话,分开计算.如食品,尿裤基本上整体千分之五就差不多了.

3000到10000,我们公司就这样,看个人能力

去做营业员吧,会见到各种各样的人,对自己也是锻炼,会有机会!在厂里,死工资,不太好!

要看什么店了,估计一千多两千以下.我以前在一家母婴店一个月才一千多点.不过那种也有抽成.看什么地方,看店里生意怎么样.不好说.

月初?是月初到什么时候呢?如果你月初上了几天,那么这个就是按正常的工资结算的,分两次结算的.可是依照你公司的离职要求“提前一个月申请离职“,那么,按正常规定:从你提出离职申请的时候到离职后一个月的时间里,就需做完.而你公司目前这样口头通知,是不符合法律的.那么他若是让你不来了,就得支付你一个月的工资.

我给员工开的基本工资是3800+提成,一般一个月能拿6000左右,江阴这边6000挺不错的了

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