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拖欠工资打110管用吗

老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择.老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

这是劳务纠纷要找劳动局

老板拖欠工人工资打110不能解决问题.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.

老板不给工资的情况下,打110是没有实质性的作用的. 老板不给工资,可以采取以下行动: 第一,直接拿着老板雇佣你的凭证以及你付出劳动的凭证去劳动部门告发他,当然可以先协商解决,如果不肯再采取第二步. 第二,将老板告上法庭,当然虽然成功的几率不是很大,但是还是要维护自己的权益. 还可以给110打中国,报案,有人无故侵占他人财产,工资属于你的合法收入,属于你的财产,老板应该发给你

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主 那么噪音扰民打110有用吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答. 根据《中华人民共和国

老板拖欠工资告劳动局有 如果单位拖欠劳动者工资的,可以找劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位定期支付.那么,拖欠工资找劳动监察大队有用吗今天,华律网小编整理了以下内容为

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